Как заказчики подбирают себе фрилансеров

Большинство фрилансеров (особенно, если они только начинают свою карьеру) больше всего волнует проблема того, каким же образом получить проект. Давайте представим себя на месте заказчика – каким он хочет видеть своего работника?

Фрилансеры, как правило, нужны для выполнения той работы, для которой не имеет смысла нанимать человека на постоянных началах. Хотят от фрилансера только одного: получить хорошо выполненную работу в срок, оговоренный ранее, например расчитать примерный индекс инфляции в Украине на будущий год. Не смотря на то, что работа далеко не всегда дешевая, это всегда будет стоить заказчику меньше, чем если бы он отряжал для этой цели всю фирму.

Согласно опросам, проведенным среди заказчиков, оказалось, что прежде всего они обращают внимание на наличие и качество работ в портфолио своего гипотетического работника. Следом за этим заказчики учитывают то, каким образом вы предпочитаете с ними общаться, и лишь после этого смотрят на те отзывы, которые оставили прежние заказчики на ваши работы. Чтобы работодатель обратил внимание на вашу персону, первым делом сообщите ему немного информации о себе, а не скупое «готов работать».